51CTO学院企业版，作为51CTO旗下专门面向企业人才培养的在线学习平台，凭借51CTO平台长达15年的行业沉淀，秉持“强”“专”“智”“细”“省”的服务理念。企业版聚焦于为企业提供员工技能提升与实战培训服务，目前已汇聚超2000位技术专家，拥有超5000门课程，已然成为中国颇具领先地位的企业人才培训平台。
软件课程涵盖实战训练营、岗位学习方案、技能学习方案以及视频课等内容，借助这些，IT课程能更有效地提升员工技能水平，强化IT知识。同时，App具备全量IT资源池，学习模式丰富多元，涉及140+技术领域、3000+一线讲师、7000+优质课程。不仅如此，51CTO学院企业版还推出体系学、推荐学、组合学、PC + 等多种学习方式，营造出数字化时代企业学习的全新体验。
软件特色
1. 推荐学习板块，通过智能算法为你推荐优质内容
依据员工感兴趣的技能方向，进行课程的智能推荐；按照员工历史学习行为，实施课程的智能推荐。
2、体系学遵循层次递进原则，逐步深入展开。
职位学习方案，基于职位胜任力，按照从初级到高级的顺序规划课程，进行体系化学习；技能学习方案，则以“技术”作为主线，联合相关框架来组织课程，展开体系化学习。
3、组合学：企业课程与51cto课程可进行任意组合。
自主搭建企业专属课程，有效沉淀企业内部知识。同时，所构建的企业课程与51cto课程相互结合，在组织形式上极为灵活，为员工学习提供了极大的便利。
4、PC+，无论何时何地，想学就能学。
在PC端学习，能获得更佳的沉浸式体验；而移动端学习，则有着更为灵活的学习方式。
51CTO学堂企业版课程训练周期
第一周：项目准备期
沟通企业需求，搭建学习组织。
交付内容：年度学习计划与目标，以及考核规则和要求。
第二周：学习启动期
搭建社群，发布学习任务，并明确考核规则。
交付内容：平台使用手册以及必修课学习计划。
第1至2个月：习惯养成阶段
轻学计划开展学习打卡活动，并进行阶段性的运营复盘。
交付内容：活动海报以及学习报告。
第3至6个月：主题深化精进阶段
训练营主题学习。
交付内容：训练营结营报告，需在月底提交该报告。
第7至11月：强化提升阶段
前沿主题直播。
需交付的内容包括：主题学习报告，以及月底的学情数据与相关报告。
12月：成果交付阶段
年度学习总结会。
交付内容：学习数据以及年度学习报告。
功能介绍
1、51CTO平台的在线课程。
2. 技术路径与岗位路径的学习。
3、企业自主建设课程进行学习，企业开展在线培训学习。
4、智能推荐课程与路径，随时随地记录课程笔记。
5、诸如企业员工在线考试之类。
亮点
1、以达成学有所成之目标的实用型学习模式。
2. 采用教学测练相结合的闭环学习模式，使得学习的组织与效果评估更为简便。
3、通过企业自建课程以及实施培训管理，推动企业知识的沉淀与分享。
4、健全的数据反馈机制，能够让相关人员及时了解团队学习的实时状况。
5、助力工程师实现终身成长的丰富课程。
6、60+套体系化学习方案，能够满足20个岗位以及40+项技能的系统化学习需求。
7、超6000门严选课程，全方位满足工程师各阶段成长需求。
8、携手超100家名企共同打造课程，助力团队维持技术领先地位。
9、助力企业构建学习型组织。
10、通过分阶段落实运营方案，来确保团队的学习成效。
11、提供全周期、全流程的学习运营服务，助力团队养成良好的学习习惯。
12、数十门聚焦热点方向的训练营课程体系，助力团队实现技能提升。
更新日志
v1.6.8版本
修复已知问题。
v1.6.0版本
对视频播放器进行优化，解决已发现的问题。
