绩效考核

绩效考核作为一款服务于企业与团队的智能化绩效管理工具，整合了KPI制定、过程监控、360度评价、数据剖析等功能模块，助力HR及管理者达成公平、透明且高效的绩效管理目标，同时为员工自我驱动式成长提供支持，能够适配OKR、KPI、BSC等不同类型的考核体系，显著减少传统考核模式下的沟通与统计耗费。

绩效考核怎么使用：

1、主界面将呈现关键绩效指标的概览、待办任务的提醒以及绩效数据的可视化图表，员工可随时查看自身的任务与目标进度，考核全程因此更趋透明且有条理；

2、设有专属的绩效积分排行榜，能清晰查看当月、当周及当年的数据情况，便于考核员工绩效，所有数据均公开透明！

软件特色：

1、助力企业把战略目标逐层分解，落实到各个部门与岗位，保证每位员工的工作都和企业整体战略深度关联；

2、可实时收集员工的工作数据，像任务完成进度、工作时长、业绩数据等，还能把这些数据以直观的方式呈现给管理者与员工；

3、具备对海量绩效数据开展深度剖析的能力，能够挖掘数据背后潜藏的规律与趋势，进而生成直观且详尽的绩效报告，为战略调整提供便利支持！

软件亮点：

1、引入360度评估体系，通过多维度的评价方式，能够更真实地呈现员工在工作中的综合表现，有利于营造更为公平的企业氛围；

2、具备个性化考核模板定制能力，能依据自身的组织架构、岗位特性、业务要求等，量身打造契合实际情况的考核模板；

3、拥有移动办公与便捷操作的特性，通过软件查看自身的绩效目标及任务进度，能更好地契合现代企业的工作模式与环境！