开罗百万乐曲物语属于模拟经营类游戏，玩家将化身某娱乐公司的董事长，承担发掘和培养新人艺人的职责，引领他们登上音乐界的顶峰。你要借助课程训练、唱片制作、现场演出等多样途径增强艺人的实力，持续积累粉丝数量与知名度，最终参与日本乐坛百万大奖最高荣誉的角逐。
艺人发掘系统设计精妙，玩家能借助外出探索和广告媒体合作，发掘70多位风格各异的新人，每个角色都具备独特的属性专长与成长潜力。
完整的职业生涯周期规划下，艺人会依据年龄增长选择退出演艺事业，而新人能够承接前辈的部分人气，由此构建起代代延续的艺人培育体系。
从地方性评选到全国性的日本百万大奖，丰富的音乐奖项与销量目标贯穿其中，玩家需要持续优化经营策略，引领艺人达成百万唱片销量的终极目标。
艺人培养体系十分完善，从挑选唱片公司、参与新人选拔直至正式出道，玩家需要科学规划课程培训与基础练习，以增强艺人的各项专业能力。
出道后的演艺活动丰富多样，涵盖各地营业宣传、专辑制作发行、举办个人演唱会等，借助多种渠道积累人气与粉丝群体。
粉丝经济体系具备丰富的深度玩法，随着粉丝规模的逐步扩大，会不断解锁更多商业合作项目与周边产品开发的契机，进而构建起一个良性循环的运营模式。
高度自由的唱片制作系统，玩家可以自主决定专辑风格与宣传策略，打造独一无二的音乐作品。
展现艺人从籍籍无名的新人蜕变为广为人知的明星的真实成长历程，全方位呈现音乐产业的完整运作流程。
通过多元化的媒体互动机制，当艺人积攒起足够的人气时，便有机会获得知名综艺节目的邀约，从而进一步扩大自身的知名度与影响力。
前期基础积累（低等级阶段）
优先通过高频次举办 演唱会 获取创意点数：
选择能够坐满观众且不会出现亏损的场次（要留意粉丝基础情况，防止盲目举办活动）
禁用组合演出和福利加成（防止上座率下降）
选乐队成员时：
在聘用词曲创作者时，优先选择与目标领域属性相匹配的人员（例如，若目标是提升摇滚领域，就选用具备摇滚加成属性的成员）
成员升级后属性加成会变为原来的两倍（比如5级成员单次能够节省1到2点创意投入）
点数分配技巧
创作新曲时，可在分配界面的左下角查看目标领域的需求提示。
投入点数时采用阶梯式分配：
数学公式
Copy Code
单次投入量等于当前等级乘以2（举例来说，Lv3需要投入6点）
后期点数充足时可直接加满属性
进阶策略
利用退隐艺人的专项加成（需支付签约费）
歌曲发布后借助路线升级来反哺属性成长（要留意词曲选择和目标领域之间的关联性）
若想在「电子舞曲」领域有所精进，需优先挑选具备电子属性加成的词曲创作者，借助高频次的小型演唱会来快速积累点数，且单次创作时投入的点数至少要达到当前等级的2倍。
