6kw旗下的《一流总裁》为热衷于商战题材的玩家打造了丰富有趣的商业经营玩法。这款融合策略与经营元素的游戏，能让玩家在其中体验多种不同模式的商战经营乐趣。感兴趣的玩家不妨前往绿色资源网了解一下。
《一流总裁》是一款极具挑战性的策略商业战争RPG游戏。它拥有唯美细腻的画面，巧妙融合了多种流行元素，以经典的现代商业世界为背景，为玩家带来别具一格的游戏体验，助你成为万众瞩目的焦点。
1、邂逅各种各样的美女，享受浪漫恋情；
2、招募更多精英员工，为公司培养人才；
3、通过各种商业活动不断扩大公司规模；
4、与各种商业大亨加盟交流，建设公司。
建议控制你的行政属性，因为当行政数值在30万及以下时，行政每提升1万，征收所需的时间就会延长1分钟。这意味着，在行政达到30万之前，它既影响你每次征收获得的经验，也左右着征收的时长。看到这里，想必还有部分人不太理解，我举个例子：A的行政、技术、营销三项属性均为10万，而B的行政属性是1万，技术和营销则各为10万。
那么，在同样的10分钟内，A可以征收的经验、商品和钞票各为10w，而B能征收的经验是10w，商品与钞票则分别达到100w。当然，这仅仅是一种理想的假设，不过并非无法实现。
首先，我们优先选择具备五星公关和一星行政技能的员工来进行重点升级。若条件允许，可通过充值6元获取首充员工以提升经验。对于计划氪金或持续投入的玩家，VIP3员工是不错的选择，作为主力培养绝对值得信赖。
关于基本选择培养的公关员工，以上就是相关说明。建议至少要培养4个及以上重点提升的公关员工，并且其中最好包含1-2个核心公关员工。具体的培养数量，可以根据个人的偏好和实际培养情况来决定。
接下来，我们来聊聊另外三个（技术、行政、营销）属性所需的员工。我的建议是行政和技术岗位都安排靳东，靳东作为当前唯一指定赠送的产品，到后期使用起来其实挺不错的，但刚获得靳东的新手总裁，建议不要去质疑靳东的行政能力。
准确地说，要把所有和行政相关的事务都暂时保留着，等行政方面达到30万的目标后，再一股脑儿全都推到靳东身上处理；在这之前，就只专注于给靳东提升技术层面的能力吧——
最后，营销员工，只做一个推荐—厨师。
他是唯一一位拥有六星营销资质的普通员工，这样的人才，没有不给他升级的道理。
PS：中期有个任务要求要有10个等级达到150级的员工，剩下的员工等级都要卡在59级，不然打律所的时候你会很难受的。
C.员工培养：包含四个方面——提升等级、提升资质、运用属性以及为该员工的美女技能增加升级加成。升级的话无需过多解释，准备好经验即可。
D.升资质：诚然，升五个一星和升一个五星的收益是相同的，但同样是五本升星书籍，升五星虽无法保证百分百成功，甚至可能连续失败，可要是成功两个及以上，是不是比升一星更高效呢？这里再强调一下：只要能升五星或六星，就绝对不升一到四星。一星升星确实是必成的，二三四星只是概率降低，但用书籍升二三四星的成功率实在不高。一个员工如果有四个两星资质，这意味着什么？用在五星资质员工身上的书籍能达到的高度，在他身上可能需要翻倍投入才有望实现。
参与活动需要消耗奇遇值，活动期间通过出游、约会、决策、追溯诉讼、游学、商会建设以及宝宝教育等方式都能获取奇遇值，不过奇遇值每日有2000的上限。由于存在上限限制，遇到低星事件时建议放弃参与。事件类型包括业务、宝箱、单人挑战和商会挑战这四种，事件的星数越高，能获得的信誉币和积分就越多，并且这些事件基本都能成功完成。
每天都有固定的刷新次数，要是碰到低星事件，不妨刷新试试，有机会刷出高星事件。刷新次数用完后就得用钻石刷新，不过钻石消耗不算多。由于这个活动设有排名，所以遇到低星事件时还是建议刷新一下。公司等级共分七级，每级都有对应的奖励，等级越高奖励反而越少，从五级开始会掉落员工碎片，公司的经验则通过完成事件来获取。
信誉币能够在总裁很忙的兑换商城里兑换道具，商城里的道具每天会自动刷新一次，也可以使用钻石来刷新道具。
活动是随机出现的，而且设有排名机制，所以建议玩家们在遇到低星事件时优先选择刷新。六星事件是等级最高的，能带来更多的积分、信誉币和经验，要是好不容易碰到一次，一定要好好把握。信誉商店的兑换奖励和公司发放的奖励都很丰厚，值得关注！
